Não há turmas disponíveis.
Pretendemos apresentar e discutir as metodologias de trabalho, visando a implantação ou a otimização da Gestão Participativa nas Organizações, conceituando os padrões que remontam à Grécia, início da democracia, sendo este, a busca das organizações, visando a sua implantação como novo sistema de trabalho, levando a equipe ao entendimento das necessidades do trabalho, fazendo emergir o comprometimento de todos na busca de melhores resultados empresariais, acrescido dos tópicos a seguir:
Os conceitos básicos de Gestão Participativa, a otimização do trabalho, através do entendimento das demandas da organização, as estratégias e os resultados obtidos com a gestão participativa, as metodologias para a elaboração do novo plano de ação visando a integração das áreas, os indicadores aplicáveis na gestão participativa, a ergonomia aplicada a gestão participativa, a gestão talentos humanos no trabalho.
Prof. Carlos de S. Almeida, D.Sc